Jakarta, Indonesia – 11 Mei 2016 – Urbanhire.com, salah satu platform rekrutmen terkini dengan perkembangan yang pesat, hari ini secara resmi meluncurkan ‘Urbanhire Search’ yang merupakan produk agregator lowongan kerja online, dimana pencari kerja dapat menjelajahi berbagai iklan lowongan pekerjaan di beberapa portal sekaligus dalam satu klik serta mengirimkan resume langsung ke para hiring manager. Solusi dari Urbanhire ini merupakan bagian dari visi perusahaan mengenai bagaimana pencarian kerja telah berevolusi dalam beberapa tahun ke belakang-dari mulai cara tertutup, portal yang berdiri sendiri, hingga pada akhirnya ke platform mesin pencari yang canggih seperti Urbanhire Search. Urbanhire berharap dapat menjadi pelopor utama dalam memenuhi kebutuhan rekrutmen yang terus berubah di Indonesia dan Asia Tenggara.
“Mencari pekerjaan bisa menjadi sesuatu yang merepotkan. Akan tetapi, kami telah merancang suatu algoritma khusus melalui Urbanhire Search untuk menggolongkan dan menyajikan daftar lowongan pekerjaan yang paling sesuai untuk para kandidat dalam waktu sesingkat mungkin. Para pencari kerja tidak perlu membuang waktu mereka untuk melakukan penjelajahan melalui banyak situs karena semua lowongan pekerjaan dapat ditemukan melalui Urbanhire. Kami percaya Urbanhire Search dapat menginspirasi generasi milenial Indonesia dalam mendapatkan kesempatan berkarir yang lebih baik,” kata Benson Kawengian, Founder and CEO of Urbanhire.
Tampilan Urbanhire yang rapih dan modern dirancang khusus untuk menarik para tech-savvy millenials yang berkontribusi sebanyak 70 persen pada traffic Urbanhire. Para generasi milenial saat ini terdiri dari dua puluh lima persen dari total populasi di Asia Tenggara (550 juta) yang mayoritas tinggal di Indonesia. Melalui Urbanhire, para kandidat dapat menyimpan profil online untuk melamar posisi yang mereka inginkan secara cepat untuk pekerjaan apa pun dan memungkinkan employer untuk menemukan mereka dengan mudah di waktu mendatang. Para kandidat juga dapat membuat pilihan untuk menerima pemberitahuan melalui email beberapa posisi yang sesuai dengan profil, lokasi, serta pilihan mereka diiklankan.
Sebelumnya, Urbanhire telah sukses memperkenalkan ‘Urbanhire for Employers’, sebuah layanan berbasis web yang merampingkan proses perekrutan dengan memungkinkan perusahaan menerima dokumen lamaran langsung di situs resmi mereka serta menyebarkan lowongan pekerjaan di berbagai portal lowongan kerja terkemuka serta jaringan sosial seperti Facebook dan LinkedIn hanya dengan melalui pengiriman single submission. Urbanhire telah berhasil menjalin kerjasama dengan portal pencarian kerja seperti Indeed.com, Trovit, CareerJet, Karejo, ITB Career Center; dan akan terus membangun lebih banyak kerjasama dengan portal kerja lokal maupun internasional dalam waktu dekat. Dari sisi backend, Urbanhire memungkinkan para employer untuk mengumpulkan, menyeleksi, serta memonitor aplikasi pekerjaan dalam jumlah yang banyak secara efisien. Sejak diluncurkan pada bulan Maret 2016, ratusan pelaku bisnis baru mendaftar setiap bulannya untuk menggunakan platform yang canggih ini.
(Dari kiri ke kanan: Benson Kawengian – Founder and CEO of Urbanhire, Citra Ovani – Strategic Recruitment Advisor of SMDV, Mariko Asmara – Chairman of JAC Recruitment, Brooke Roush – Managing Principal of Know Your Strengths)
“SMDV berinvestasi di startups digital dan dalam mencari talent untuk perusahaan teknologi dengan pertumbuhan yang tinggi, saya membutuhkan banyak kandidat dengan kualifikasi yang sangat tepat. Mencari para kandidat lewat banyak portal dalam waktu bersamaan seringkali terasa rumit karena saya harus menghabiskan waktu berjam-jam untuk memasang iklan lowongan serta mengatur aplikasi yang masuk. Urbanhire telah membantu proses ini menjadi lebih efisien karena saya hanya perlu mengelola semua saluran rekrutmen dengan menggunakan satu akun saja,” kata Citra Ovani, Strategic Recruitment Specialist di Sinar Mas Digital Ventures (SMDV).
“Impian kami adalah menciptakan perangkat lunak yang canggih untuk membuat proses penyaringan kandidat menjadi mudah serta serta membuat proses memilih talent yang tepat menjadi suatu kegiatan kolaboratif yang efisien ,” kata Hengki Sihombing, CTO Urbanhire.